Titre Professionnel de NIVEAU 5 (BAC+2) – RNCP37948
Formation
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l’entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
Objectif de la formation
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie.
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.
Contenu
Module 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Module 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Détail de la formation
Comptabilité
1 jours en formation par semaine
15 personnes
Montant de la formation
Tarif sans contrat : 4000 €
Tarif avec contrat : montant fixé & financé par l’OPCO
Pré-requis
BAC ou équivalent
Français lu, écrit, parlé
Délai d’accès : 2 semaines
Evaluation et Suivi
Moyens d’évaluation
Les évaluations pour la formation se font sous les formes suivantes :
- QCM
- Evaluation orale
- Evaluation écrite
Des évaluations sont effectuées en fin de chaque module ou environ tous les 4 mois.
Des évaluations complémentaires peuvent être faites sur demande volontaire du stagiaire ou du formateur.
Référent handicap
Si vous êtes en situation de Handicap, vous pouvez à tout moment contacter le référent Handicap à l’adresse cfa@educ-action.fr
Nous mettrons tout en œuvre afin que vous puissiez suivre votre formation dans les meilleures conditions.
Le référent handicap pour ce titre est: TOUNKARA Koko
Méthode et moyen pédagogique
- Affirmative :
La méthode affirmative permet aux stagiaires de découvrir un nouveau contenu. Elle se base sur l’exposé. Elle est utilisée par nos formateurs pour des actions d’information ou pour des apports théoriques.
Interrogative :
Permet aux Stagiaires de découvrir par eux-mêmes des contenus nouveaux. Le formateur transmet un savoir à travers des questions qui permettent aux participants de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes.
Découverte :
Cette méthode suscite l’imagination des stagiaires pour les mener à de nouvelles découvertes. Elle utilise par exemple le brainstorming.
La méthode démonstrative :
Dans la méthode démonstrative, les stagiaires apprennent par la pratique. Elle se base sur des exercices. Le formateur « fait », « fait-faire » et « refait ».
Profil du formateur
Formateurs professionnels
Débouchés
-
Gestionnaire de paie
-
Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel
-
Collaborateur paie
-
Comptable spécialisé paie
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Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie
-
Assistant de gestion et d’administration du personnel
-
Gestionnaire de paie et administration sociale
-
Responsable paie, social
-
Chargé de la paie
-
Technicien paie
-
Assistant paie
Poursuite des études
Après obtention du titre professionnel de Gestionnaire de paie de niveau 5, vous pourrez accéder à une licence Pro Gestion de la Paie et Administration du Personnel, un BTS CG (Comptabilité et Gestion), un BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou encore un DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion).
Validation du titre
- Obtention du Titre professionnel «Gestionnaire de paie» si réussite à l’examen.
- Attestation de compétences
- Attestation de fin de formation
Comment financer sa formation ?
De nombreux dispositifs de financement existent et sont accessibles sous conditions bien spécifiques en fonction des formations choisies. EDUC’ACTION vous accompagne dans vos démarches.
Financement CPF
Utilisez votre compte formation pour financer entièrement ou partiellement la formation de votre choix.
Financement France Travail
Vous avez trouvez la formation qui vous correspond ? France travail peut vous aider à la financer.
Alternance
100% prise en charge. Optez pour un contrat en alternance ou en apprentissage pour que votre formation soit entièrement financée.
Comment on vous prépare à votre alternance ?
Inscription
Constitution du dossier
Étude du dossier
Entretien de motivation
Coaching
Remise à niveau
Pré-formation
Remise à niveau
Préparation
Création du CV
Simulation d’entretien
Structure du projet
Mise en relation
Planification du rendez-vous
Suivi
Préparation à l’intégration
